随着法律对劳动者合法权益保护越来越重视，劳动者出现工伤进行工伤认定后可以得到一系列的赔偿。现实生活中也有大量的劳动者因资料不全导致无法认定工伤，使自己的合法权益受到损害，章丘劳动工伤律师结合法律的规定就劳动者出现工伤后如何申请工伤认定？申请工伤认定时需要准备的资料归纳如下：

一、申请工伤认定的规定：

劳动者出现工伤后需要在受伤后一年内到工作地劳动部门进行工伤认定（单位不认定的劳动者可以在受伤后自己进行工伤认定）。

二、准备资料：

1、劳动合同书（没有的可以提交事实劳动关系的证据）；

2、单位营业执照复印件（工商局单位基本登记信息）;

3、住院病历和医院诊断证明；

4、工伤认定申请书；

5、单位受伤证明（如单位不出具该证明可以提交单位领导的录音和两位同事的证人证言证实，证人需要出具其身份证复印件）；

6、劳动者本人的身份证复印件。

三、注意事项：

1、出现工伤住院病历要根据事实填写，之前有因为报销合作医疗而导致工伤无法认定的情况。

2、出现工伤后要尽可能的收集在单位受伤的证据。不要在和单位闹僵后再去取证，那样取证难度很大。